Charte 50+
L’expérience crée de la valeur, plus qu’une conviction, c’est notre engagement.
Le 13 avril 2026, au Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, Alixio Group a rejoint les 430 entreprises signataires de la Charte 50+ du Club Landoy – groupe Bayard, mobilisées pour l’emploi des collaborateurs expérimentés.
En signant cette charte, Guillaume Allais, a réaffirmé une conviction qui guide autant nos actions RSE que nos missions de conseil : l’expérience et la transmission sont des sources durables de performance et de transformation pour les organisations.
Cet engagement s’inscrit dans la continuité de nos actions auprès de nos clients et collaborateurs accompagnés : réinsertion, employabilité, adaptation des postes, transitions de carrières… autant de leviers que nous activons chaque jour pour favoriser le maintien dans l’emploi des 50+.
Merci notamment à Didier Chimento, Responsable RSE, François Ducasse, Directeur des Ressources Humaines et Gaëlle Toussaint, Directrice Marque et Marketing, ainsi qu’à toutes nos équipes pour leur engagement.
Notre experte
Claire Bizantine
Poste de la personne sur plusieurs lignes
Titre de la section
Suspendisse bibendum, dolor condimentum est.
Sollicitudin, magna justo pharetra sapien, at accumsan diam neque non dolor. Sed in ullamcorper diam, eu malesuada felis. Maecenas tristique erat sed consectetur hendrerit. Etiam condimentum tellus facilisis dignissim posuere.
- Nam mattis tempor eros
- Consectetur dui cursus eget
- Sed efficitur id dolor egestas pretium
- Non efficitur diam massa
- Nullam placerat, ipsum rutrum interdum congue, purus mi viverra magna
Donec turpis lorem, condimentum non posuere id, fringilla vitae est. Sed non tempor libero, quis auctor leo. Morbi sed euismod massa. Mauris risus dui, volutpat id pellentesque sed, aliquet id lectus.
En savoir plus sur la Charte 50+
- L’interview Courrier Cadres de Sibylle Le Maire, fondatrice du Club Landoy, à l’origine de l’initiative, Anne-Laure Thomas, directrice diversité et inclusion chez L’Oréal et Stéphane Carcillo, directeur emplois et revenus à l’OCDE : Emploi : « La bataille pour les seniors, c’est une bataille pour notre avenir économique »
Dans la même thématique…
Transparence des rémunérations : 7 signaux d’alerte qui montrent que votre entreprise n’est pas prête
Transparence Rémunérations : 7 signaux d’alerte pour savoir si votre entreprise est prête et comment agir avant l’entrée en vigueur de la loi
Alixio Suisse au HR Festival Europe 2026 à Zurich
Alixio Suisse au HR Festival Europe 2026 à Zurich : innovation RH, outplacement, management de transition et conseil en transformation.
Transparence des rémunérations : ce qui va changer concrètement, et comment s’y préparer
La transparence des rémunérations arrive à l’automne 2026. Découvrez ce qui change et comment mettre votre entreprise en conformité.