Rodolphe Delacroix & Jean-Claude Mailly : il est temps d’agir sur la hausse des salaires
Dans une interview publiée dans Les Echos, Rodolphe Delacroix, Directeur Rémunération et Actionnariat salarié d’Alixio Group, et Jean-Claude Mailly, ancien secrétaire général de Force ouvrière et senior advisor chez Alixio Group, évoquent la nécessité d’augmenter les salaires dans certains secteurs en France.
Bruno Le Maire a récemment déclaré que « le travail doit payer », soulignant que certains secteurs comme la restauration, l’hôtellerie, la construction, l’agroalimentaire et les soins à la personne ne proposent pas des salaires suffisants pour attirer les jeunes et compenser des conditions de travail difficiles. Rodolphe Delacroix et Jean-Claude Mailly expliquent que l’incantation politique ou les lois du marché ne suffiront pas à résoudre ce problème, car de nombreuses petites entreprises ne peuvent pas augmenter les salaires sans aide.
Quelles solutions face à des salaires trop bas ?
Plusieurs actions coordonnées au niveau des branches professionnelles sont possibles. Ils insistent sur la nécessité pour l’État de poursuivre ses efforts de prise en charge des cotisations sociales, au moins jusqu’à 1,3 SMIC, dans les secteurs les plus touchés par le manque de main-d’œuvre. Ils appellent également à relancer la négociation collective des minima de branche avec des objectifs de résultats d’ici à la fin de l’année, sous peine de réduction des exonérations.
La part du travail dans la valeur créée a fortement baissé depuis quarante ans, démobilisant les salariés et leurs représentants. Les dispositifs correctifs et redistributifs tels que la participation, l’intéressement et l’actionnariat salarié, bien appliqués, favorisent le partage des richesses créées. Le gouvernement a tenté d’étendre ces bénéfices aux petites entreprises avec la loi Pacte, mais leur mise en place reste complexe pour les sociétés non cotées et les petites entreprises.
Pour Rodolphe Delacroix et Jean-Claude Mailly, il est essentiel de créer de nouvelles modalités d’accompagnement et d’innover pour résoudre la problématique des bas salaires dans certains secteurs. Ils proposent l’idée d’un dividende salarial conditionnant le versement des dividendes aux actionnaires, comme une piste prometteuse pour accélérer le partage et l’association des salariés à la richesse créée.
Interview de
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