Perspectives & Actualités
Actualités
Sommet Restructuration et Transformation : Alixio Group au rendez-vous des entreprises en mutation
Le 16 septembre à Paris, Alixio Group a participé au Sommet restructuration et transformation, co-organisé par l’Association des Investisseurs en Retournement (AIR) et Décideurs Corporate Finance. Cet événement réunit des…
Faire place à la neurodiversité en entreprise
Découvrez comment intégrer la neurodiversité en entreprise pour une culture inclusive et performante, avec ACCA Professionnels.
NAO 2027 : Les Echos et BFM Business mettent en avant l’étude Alixio sur les salaires
NAO 2027 : Les Echos et BFM Business reviennent sur l’étude Alixio. Budget d'augmentation, transparence salariale et climat social.
NAO 2027 : les entreprises prévoient des budgets d’augmentation en hausse à 2.3%, portés par l’inflation et la transparence salariale
NAO 2027 : Les entreprises prévoient une hausse des budgets d’augmentation à 2.3%, portés par l’inflation et la transparence salariale.
Écarts de rémunération et seuil des 5 % : comment éviter l’exposition juridique et « l’explosion sociale » ?
Écarts de rémunération et seuil des 5 % : comment passer des écarts bruts aux écarts ajustés, réduire vos risques juridiques et éviter l’explosion sociale ?
Alixio Group rejoint la coalition « IA agentique et travail »
Alixio Group rejoint la coalition IA agentique et travail lancée par Human Technology Foundation. Découvrez le communiqué de presse.
VivaTech : IA, travail, métiers et compétences – faut-il croire au jobapocalypse ? – Le Regard Alixio
A VivaTech, Le Regard Alixio distingue les effets d’annonce des transformations durables de l’IA sur le travail
Accompagner la reconversion des militaires : l’engagement d’Alixio Group
Alixio Group s'engage pour la reconversion des militaires, aux côtés du dispositif ProMilès, pour des transitions réussies vers le civil.
Transparence des rémunérations : La France manque le 7 juin, les entreprises ne peuvent pas se permettre d’attendre
IA et GEPP : comment l’IA transforme les métiers, la gestion des compétences (GEPP), et pourquoi les entreprises doivent agir dès maintenant
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