IA et transformation des entreprises par Alixio Group et Accenture

L’IA : un défi autant humain que technologique

Face à l’essor fulgurant de l’intelligence artificielle (IA), Alixio Group a souhaité proposer une analyse stratégique et lucide des transformations à venir lors d’un webinar intitulé : IA, un défi humain autant que technologique. La première séquence du webinar donne la parole à Raymond Soubie, Président d’Alixio Group, et Olivier Girard, Président d’Accenture France et Benelux.

Une rupture d’une ampleur inédite

Loin d’être une simple évolution technique, l’intelligence artificielle bouleverse en profondeur les modèles d’organisation, de gouvernance, de travail et de dialogue social.

Selon les estimations évoquées par Olivier Girard, 40 % des heures de travail pourraient être automatisées ou augmentées dans les années à venir. Un changement d’échelle qui nécessite une réaction rapide et structurée des entreprises.

Ce changement est d’autant plus stratégique qu’il survient dans un contexte où l’adoption de l’IA par les collaborateurs eux-mêmes précède souvent les cadres définis par l’entreprise.

Cette appétence individuelle soulève de nouveaux enjeux de gouvernance, de souveraineté des données et de régulation interne.

Des impacts RH majeurs à anticiper

Pour Raymond Soubie, l’impact sur les métiers des ressources humaines est central. Les effets attendus concernent :

L’évolution des qualifications et des emplois
La réorganisation des structures hiérarchiques
L’adaptation des politiques de formation et de reclassement
La transformation du dialogue social, appelé à intégrer rapidement ces nouveaux sujets

Les partenaires sociaux ne sont aujourd’hui que partiellement préparés à ces mutations. Pourtant, comme le souligne le Président d’Alixio Group, il est essentiel de les associer très en amont à la réflexion et à la négociation. L’acceptabilité des transformations liées à l’IA passera nécessairement par un dialogue social rénové et ambitieux.

La révolution actuelle impose de repenser non seulement les processus, mais également la place des humains au sein des collectifs de travail hybrides, composés à la fois de personnes et d’agents autonomes. La performance de demain ne se mesurera pas uniquement à la rapidité d’implémentation technologique, mais à la capacité des entreprises à réinventer un couple homme-machine équilibré, responsable et porteur de valeur.

Exemples concrets dans l’industrie, la santé ou la relation client viennent illustrer comment l’IA peut créer des gains de productivité massifs… mais aussi des risques d’intensification du travail ou d’inégalités sociales si elle n’est pas correctement encadrée.

IA en entreprise, un défi autant humain que technologique

Le rôle d’Alixio Group : accompagner les transformations

En tant que cabinet de référence sur les sujets de transformation sociale, RH et organisationnelle, Alixio Group se positionne en éclaireur et en partenaire de confiance pour anticiper et structurer les impacts de l’IA. Loin des effets d’annonce, nous aidons les entreprises à :

Piloter les transformations RH liées à l’intelligence artificielle
Structurer le dialogue social autour de ces sujets sensibles
Intégrer les questions d’organisation, de QVCT, de SWP ou de conduite du changement