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La communication par écrans interposés

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par Laurant LEMARCHAND | Mar 24, 2022 | Rapport au travail

Notre experte Raphaële Gauducheau Présidente VerbaTeam & Associée Alixio Télétravail, mode hybride, reconfiguration des modes de management et de communication… La crise de la Covid a profondément bouleversé le monde du travail. Il est temps de tirer les...
Journée internationale des droits des femmes : entrevue avec Muriel Bolteau, dirigeante engagée

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par Laurant LEMARCHAND | Mar 7, 2022 | Rapport au travail

Notre experte Muriel Bolteau Fondatrice et Présidente Réseau 137 À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Muriel Bolteau, fondatrice et présidente de Réseau 137, cabinet généraliste de management de transition et recrutement d’urgence du Groupe...
Club Rem+ : Actionnariat salarié et politique de rémunération dans un contexte inflationniste et pré-électoral

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par Laurant LEMARCHAND | Mar 3, 2022 | Rapport au travail

Notre expert Rodolphe Delacroix Directeur Associé Rémunération et Actionnariat La première réunion du Club Rem + de 2022 animée par Rodolphe Delacroix, directeur Practice rémunération et actionnariat salariés d’Alixio, a été l’occasion de faire un tour d’horizon de...
Quand le télétravail forcé est aussi une opportunité

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par Laurant LEMARCHAND | Fév 23, 2022 | Rapport au travail

Notre expert Franck Delorme Directeur et Associé Alixio Change Management Rendus possibles par la technologie, mis en œuvre de manière accélérée pendant la crise COVID, de nouveaux modes de travail se sont invités dans le quotidien des organisations. Télétravail,...
Bruno Le Maire sur les salaires : « le travail doit payer » – Des solutions existent, mais lesquelles ?

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par Laurant LEMARCHAND | Août 27, 2021 | Rapport au travail

Sur le constat fait par Bruno Le Maire Face aux difficultés de recrutement que rencontrent de nombreux secteurs (restauration, médico-social…), les entreprises doivent se rendre plus attractives en proposant de meilleurs niveaux de rémunération De nombreux salariés...
Bousculer les approches traditionnelles de l’égalité femmes hommes

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par Laurant LEMARCHAND | Mar 8, 2021 | Rapport au travail

Notre expert Loïc Saroul Senior Manager L’index égalité femmes hommes a 3 ans. Sa dernière édition révèle peu de choses des progrès réels ou supposés des entreprises en la matière. Dès 2019, 96% des entreprises de plus de 1000 salariés avaient franchi le seuil...
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