Alternance Chargé de marketing digital et communication - F/H

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recherchons 2 alternant.e.s pour le poste de Chargé.e de marketing digital et communication à Lyon au sein de notre service Marketing, partie intégrante des fonctions support de notre groupe.
Le premier poste sera dédié à notre marque Alixio Activ, qui a pour vocation d’accompagner les cadres dirigeants dans le pilotage et leur transition de carrière, et le deuxième à l'ensemble de nos marques.

Vos missions :

• Animation des réseaux sociaux (réseau prioritaire : LinkedIn, réseaux secondaires : Instagram et Facebook),
• Campagne Social Ads,
• Mise en ligne de contenus (Wordpress),
• Participation aux actions de référencement (SEO, SEA),
• Création de supports de communication (Canva),
• Gestion d’évènements clients (physiques et digitaux),
• Mise en place de campagnes emailings (Hubspot),
• Suivi des résultats des actions marketing (KPI, ROI…).

Votre profil :

• Bac +4/5 en marketing ou communication,
• Compétences recherchées:
  • Réseaux sociaux,
  • Outils création, et notamment Canva,
  • Pack office, et notamment Power Point,
    
  • Suite Google (GA4, Ads, Search Console...),
  • Maîtrise d’un outil d’emailing,
    
• Softskills : rigueur, capacités rédactionnelles, aisance relationnelle.

Votre futur cadre de travail chez Alixio : 

• Rémunération selon la réglementation en vigueur,
• 100% des transports en commun remboursés,
  
• Tickets restaurant (7,50€),
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common. 

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

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