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Impacts du COVID-19 sur les politiques de rémunération. Le calme avant la tempête ?

Impacts du COVID-19 sur les politiques de rémunération. Le calme avant la tempête ?

par Laurant LEMARCHAND | Mai 20, 2020 | Rapport au travail

Notre expert Rodolphe Delacroix Directeur Associé Rémunération et Actionnariat Alixio a recueilli les perceptions des principaux décideurs des politiques de rémunération à travers une enquête réalisée fin avril, au cœur de la période de confinement. Un large panel de...
Comment réussir à sortir du confinement et de la crise ?

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par Laurant LEMARCHAND | Mai 4, 2020 | Futur des organisations

Nous sommes tous confrontés à cette crise inédite et complexe. Pour autant, chaque entreprise doit l’affronter avec ses particularités structurelles (financières, économiques et sociales) et en mesurer l’impact sur ses propres activités : un secteur à l’arrêt ou en...
Maintien du lien en mode télétravail et confinement

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par Laurant LEMARCHAND | Avr 17, 2020 | Leadership

Découvrez nos 6 conseils pour gérer au mieux et aider votre équipe à distance PRENEZ SOIN DE VOUS ! Prenez soin de votre santé Planifiez votre journée Travaillez dans un espace dédié pour séparer professionnel et personnel Gardez des moments de détente Partagez vos...
Santé et travail, et si on en parlait de façon plus positive ?

Santé et travail, et si on en parlait de façon plus positive ?

par Laurant LEMARCHAND | Mar 2, 2020 | Rapport au travail

Malgré un discours ambiant très négatif sur le sujet, traiter la question de la santé au travail peut se révéler bénéfique pour tous. Depuis une trentaine d’années s’est instaurée en France une réflexion sur le travail réduite à sa seule dimension emploi...
Taux de remplacement divisé par deux pour les hauts salaires : que faire ?

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par Laurant LEMARCHAND | Mar 2, 2020 | Compétences de demain

S’il avait été géré toute sa carrière avec les règles annoncées du futur Système Universel de Retraite, un salarié parti à la retraite à 63 ans en 2023 avec 300 000 € de rémunération aurait vu son taux de remplacement passer de 38 à 20%. En clair, sa pension aurait...
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