Comme chaque année depuis désormais 4 ans, Alixio était co-organisateur du Grand Prix de l’Actionnariat salarié, remis par la FAS (Fédération de l’Actionnariat Salarié).
Décerné par un jury d’experts, le Grand Prix récompense les bonnes pratiques et encourage les initiatives qui font de l’actionnariat salarié une grande aventure humaine. Les trophées 2015 ont été attribués le 15 décembre lors d’une cérémonie placée sous la présidence de Stéphane Richard, PDG d’Orange.
3 tables rondes précédaient la remise du Grand Prix
Elles étaient consacrées à des thématiques phares pour cette année : l’européanisation et les solutions de relance pour l’actionnariat salarié, l’impact de la Loi Macron sur le sujet et les enjeux à placer la cohésion sociale au cœur des dispositifs.
A noter pour cette édition, la participation toujours plus nombreuse des ETI et PME, qui étaient à l’honneur et ont investi le podium.
Voici le palmarès pour l’année 2015 :
- Prix de l’évolution de l’actionnariat salarié : Suez ;
- Prix de la communication : NGE ;
- Prix de la gouvernance : Essilor ;
- Prix des ETI et PME : Solucom ;
- Prix coup de cœur du jury : Thermador ;
- Grand Prix de l’actionnariat salarié 2015 : Engie
Dans la même thématique…
Écarts de rémunération et seuil des 5 % : comment éviter l’exposition juridique et « l’explosion sociale » ?
Écarts de rémunération et seuil des 5 % : comment passer des écarts bruts aux écarts ajustés, réduire vos risques juridiques et éviter l’explosion sociale ?
Transparence des rémunérations : 7 signaux d’alerte qui montrent que votre entreprise n’est pas prête
Transparence Rémunérations : 7 signaux d’alerte pour savoir si votre entreprise est prête et comment agir avant l’entrée en vigueur de la loi
Transparence des rémunérations : ce qui va changer concrètement, et comment s’y préparer
La transparence des rémunérations arrive à l’automne 2026. Découvrez ce qui change et comment mettre votre entreprise en conformité.
