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Hausse des salaires – Interview dans les Echos

Hausse des salaires – Interview dans les Echos

par Laurant LEMARCHAND | Oct 1, 2021 | Actualités

Rodolphe Delacroix & Jean-Claude Mailly : il est temps d’agir sur la hausse des salaires Dans une interview publiée dans Les Echos, Rodolphe Delacroix, Directeur Rémunération et Actionnariat salarié d’Alixio Group, et Jean-Claude Mailly, ancien secrétaire...
La valeur ajoutée d’un vrai dialogue social

La valeur ajoutée d’un vrai dialogue social

par Laurant LEMARCHAND | Sep 15, 2021 | Innovation sociale

Le premier bilan de cette action de formations communes est enthousiasmant et qualitatif. Les parties prenantes formées en commun au dialogue social sont parvenues à structurés davantage leurs CSE et surtout, travaillent dans un climat plus serein. Les participants...
Bruno Le Maire sur les salaires : « le travail doit payer » – Des solutions existent, mais lesquelles ?

Bruno Le Maire sur les salaires : « le travail doit payer » – Des solutions existent, mais lesquelles ?

par Laurant LEMARCHAND | Août 27, 2021 | Rapport au travail

Sur le constat fait par Bruno Le Maire Face aux difficultés de recrutement que rencontrent de nombreux secteurs (restauration, médico-social…), les entreprises doivent se rendre plus attractives en proposant de meilleurs niveaux de rémunération De nombreux salariés...
Bousculer les approches traditionnelles de l’égalité femmes hommes

Bousculer les approches traditionnelles de l’égalité femmes hommes

par Laurant LEMARCHAND | Mar 8, 2021 | Rapport au travail

Notre expert Loïc Saroul Senior Manager L’index égalité femmes hommes a 3 ans. Sa dernière édition révèle peu de choses des progrès réels ou supposés des entreprises en la matière. Dès 2019, 96% des entreprises de plus de 1000 salariés avaient franchi le seuil...
Les enjeux des élections professionnelles

Les enjeux des élections professionnelles

par Laurant LEMARCHAND | Fév 24, 2021 | Innovation sociale

Les élections professionnelles devraient être vécues comme un véritable évènement par les parties prenantes au dialogue social tant du côté des directions d’entreprise que du côté des organisations syndicales. Comment expliquer cela ? D’abord parce que la loi du 20...
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