Trasformazione della leadership

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Il nostro supporto

Aiutiamo i leader ad affrontare le sfide di oggi e di domani, ad esempio promuovere una visione strategica, prendere decisioni complesse, mantenere l’impegno dei dipendenti, integrare le problematiche ambientali, sociali ed etiche, garantire prestazioni operative e finanziarie, prevedere l’impatto degli sviluppi tecnologici come l’IA.

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La leadership nel 2030 si forma oggi

Il mondo sta cambiando. Dirigenti e manager devono trovare una nuova collocazione per soddisfare queste nuove esigenze e creare una nuova epopea industriale.

Anche le aspettative dei dipendenti e dei team sono molto diverse dai modelli tradizionali.

Aiutiamo i leader di oggi e di domani a compiere questo passo per incarnare una visione convincente, prendere decisioni complesse, rafforzare l’impegno dei dipendenti e raggiungere il successo.

Accompagnement pour la transformation du leadership

Un approccio strategico e pragmatico

Una trasformazione efficace della leadership inizia con un forte impegno da parte della dirigenza e dei principali decision maker dell’azienda. Lavoriamo a stretto contatto con la dirigenza per allineare la strategia di trasformazione della leadership con gli obiettivi generali dell’azienda.

Alixio Group identifica i dirigenti e i manager di cui l’organizzazione ha bisogno per apportare cambiamenti significativi e valorizzare il potenziale dei team e li supporta nell’affermare la loro leadership.

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Alixio Group supporta l’evoluzione dei modelli, delle pratiche e delle culture di leadership per rispondere ai cambiamenti e alle sfide strategiche delle organizzazioni.

Le nostre aree di intervento

Creare o implementare modelli di leadership e di gestione innovativi e agili

Identificare e valutare il potenziale dei leader di oggi e di domani

Effettuare assunzioni di successo a lungo termine (pool di talenti, stagisti)

Assumere manager e dirigenti dall’approccio innovativo che trasformeranno l’azienda

Formare leader e manager in grado di apportare cambiamenti significativi e valorizzare il potenziale dei loro team

Supportare i dirigenti e i manager nella loro strategia e nel loro percorso di carriera (gestione della carriera / valutazione / ricollocamento / coaching / formazione)