Chargé de recrutement – F/H
Stage • Lyon
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un.e Chargé.e de recrutement pour ACCA, partie intégrante du Groupe ALIXIO.
ACCA s’inscrit dans une relation de confiance, pérenne et sincère pour accompagner les salariés sur toute la chaîne de valeur RH, du recrutement, à l’évaluation et l’orientation professionnelle, jusqu’à l’amélioration de la QVT
Vos missions :
Au côté d’une équipe pluridisciplinaire, voici les missions confiées :
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing de candidats.
- Rédiger, publier et gérer les annonces sur des supports adéquats.
- Gérer un volume élevé de candidatures et réaliser un tri ciblé selon le profil recherché.
- Identifier et contacter des candidats potentiels et des entreprises cibles.
- Assurer l’accueil des candidats et constituer un vivier de candidatures.
- Suivre et analyser les statistiques de visibilité et de candidatures
- Proposer une short-list de candidats pertinents aux clients.
Votre profil :
- Licence ou Master 1 (psychologie, administratif, ou RH)
- Débutant accepté
- Soft skills : force de proposition, rigueur, sens de l’organisation, aisance à l’oral
- Contrat stage de minimum 2 mois
- Gratification selon durée du stage (4,35€/h)
- Possibilité de télétravaillé
- Flexibilité horaire (9h-17h ou 8h30-16h30)
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. [Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.]
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle ! Retour sur la page Offres d'emploi
