Êtes-vous conforme à la Directive européenne sur la Transparence des rémunérations ?
En 20 minutes, identifiez vos risques et priorités d’actions pour la
conformité de votre entreprise.
Vous êtes une TPE / PME / Filiale de groupe ?
Pourquoi agir maintenant ?
Le Ministère du travail a annoncé sa volonté d’une loi de transposition de la Directive en France avant fin 2026 suivie d’un décret d’application.
Les entreprises, même de petite taille, devront s’y conformer rapidement, sous peine de sanctions financières et de dommages réputationnels !
Obligations clés à venir :
- Afficher la fourchette de rémunération dès le 1er entretien
- Possibilité pour vos collaborateurs de demander les niveaux de rémunération moyen des femmes et des hommes effectuant un travail de valeur égale
- Justifier et corriger les écarts > 5%
- Publier de nouveaux indicateurs d’équité salariale
En quoi consiste le Diagnostic Flash ?
Un questionnaire simple
pour une directive complexe
Le diagnostic flash d’Alixio,
Moins de 20 questions, 6 thématiques clés pour être conforme :
1. La transparence à l’embauche
2. La transparence et l’objectivation de la politique de rémunération
3. La notion de travail de même valeur
4. Le calcul des nouveaux indicateurs
5. Le droit à l’information pour les salariés
6. L’évaluation conjointe avec les représentations des salariés
Un rapport d’évaluation
pour agir dès maintenant
- Votre positionnement par rapport aux nouvelles exigences
- Votre plan d’actions concret et personnalisé
Une démarche rapide,
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Par les experts Alixio Group, acteur incontournable des transformations à forts enjeux humains
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déjà accompagnées en France et en Europe sur la transparence des rémunérations
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depuis notre création
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« Transparence des rémunérations : Anticiper la Directive européenne »
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Transparence des rémunérations : Anticiper la Directrive Européenne