Transparence des rémunérations : Êtes-vous conforme à la nouvelle directive européenne ?
Alixio Group accompagne toutes les organisations pour identifier rapidement les écarts, sécuriser les pratiques salariales et les échanges avec les partenaires sociaux.
Vous êtes :
Transparence des rémunérations :
Êtes-vous conforme à la nouvelle directive européenne ?
Alixio Group accompagne toutes les organisations pour identifier rapidement les écarts, sécuriser les pratiques salariales
et les échanges avec les partenaires sociaux.
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Pourquoi agir maintenant ?
Ce que cela change concrètement ?
L’avant-projet de loi a été déposé le 6 mars, la transposition de la directive européenne dans la loi française est attendue à l’automne 2026 avec des mesures applicables immédiatement et des décrets d’application dans l’année.
Quels sont les risques encourus ?
- Financiers : Paiement d’arriérés de salaires, primes et indemnités
- Juridiques : Contentieux si les écarts ne sont pas justifiés
- Sociaux : Tension avec les partenaires sociaux
- Réputationnels : Dégradation de la marque employeur
Ce que cela change concrètement ?
Comparaison des
rémunérations entre salariés
Renforcement du rôle des
partenaires sociaux
Obligation de justifier
les écarts >5%
Objectivation des
critères de rémunération
Deux approches selon votre structure
ETI / Grandes Entreprises
AUDIT TRANSPARENCE DES RÉMUNÉRATIONS
- Accompagnement par un consultant expert dans la durée (3-6 semaines)
- Analyse des pratiques RH : 40 questions structurantes et preuves analysées
- Embarquement des parties prenantes internes (COMEX et équipes RH)
Vous obtiendrez un executive summary pour la direction, un rapport de synthèse détaillé, ainsi qu’un plan d’actions concret, priorisé et réaliste.
TPE / PME / Filiales de Groupes
DIAGNOSTIC FLASH
- Une évaluation rapide en ligne (20 questions)
- Une approche déclarative, sans demande de pièces
justificatives - Une analyse en ligne automatisée
Vous obtiendrez un niveau de conformité clair, un plan d’actions détaillé, ainsi qu’un rapport PDF exploitable pour piloter vos prochaines étapes.
Pourquoi se faire accompagner ?
Définir les catégories
de travail
de même valeur
Identifier les écarts, définir des critères de rémunération objectifs
Harmoniser
les politiques de rémunération
Former les équipes et accompagner le dialogue social
Par les experts Alixio Group
entreprises
déjà accompagnées en France et en Europe sur la transparence des rémunérations
clients privés et publics
depuis notre création
en 2010
- 8,4/10
note de satisfaction sur notre formation certifiante
de l’Institut Magellan « Transparence des rémunérations : Anticiper la Directive européenne »
+50
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déjà accompagnées en France et en Europe sur la transparence des rémunérations
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