Votre entreprise est-elle prête pour la Transparence des rémunérations ?
Analysez vos écarts, fiabilisez vos pratiques salariales et sécurisez votre dialogue social.
Vous êtes une ETI ou une Grande entreprise ?
Votre entreprise est-elle prête pour la
Transparence des rémunérations ?
Analysez vos écarts, fiabilisez vos pratiques salariales et sécurisez votre dialogue social.
Vous êtes une ETI ou une Grande Entreprise ?
Une réforme aux impacts concrets pour votre entreprise
La directive européenne 2023/970 sera transposée en France d’ici l’automne 2026.
Les obligations clés à anticiper :
- Transparence à l’embauche : fourchettes salariales obligatoires et nouvelles règles de communication
- Droit à l’information des salariés sur les niveaux de rémunération
- Définition des catégories de travail de valeur équivalente
- Mise en place de nouveaux indicateurs de suivi des écarts
- Obligation de justifier et corriger les écarts de rémunération
- Renforcement du rôle des partenaires sociaux et du dialogue social
Contactez un expert
Quels risques en cas de non-conformité ?
Financiers : Paiement
d’arriérés de salaires, primes
et indemnités
Juridiques : Contentieux
si les écarts ne sont pas
justifiés
Sociaux : Tension
avec les partenaires
sociaux
Réputationnels :
Dégradation de la
marque employeur
Notre accompagnement pour les ETI et Grandes entreprises
AUDIT TRANSPARENCE DES RÉMUNÉRATIONS
Accompagnement par un consultant
expert dans la durée (3-6 semaines) :
favorisant l’appropriation, et la
sécurisation des décisions.
40 questions structurantes :
preuves analysées,
échanges directs
avec les équipes RH.
Embarquement des parties prenantes
internes (COMEX…) et montée en
compétence RH sur les attendus
réglementaires.
Vous bénéficierez de :
-
un executive summary à destination de la direction,
-
un rapport détaillé,
-
un plan d’actions concret, priorisé et opérationnel.
Pourquoi réaliser un audit de Transparence des rémunérations ?
Ludovic WOLFF
Directeur Rewards, Benefits
& Share Plan
Ludovic WOLFF
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Par les experts Alixio Group, acteur incontournable des transformations à forts enjeux humains
entreprises
déjà accompagnées en France et en Europe sur la transparence des rémunérations
La Practice Rémunération Alixio
Group classée comme
« Incontournable » depuis 2024
- 8,4/10
titulaire de la formation de l’Institut Magellan
« Transparence des rémunérations : Anticiper la Directive européenne »
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Transparence des rémunérations : Anticiper la Directrive Européenne